Preguntas sobre la unidad 2

Preguntas

1. ¿Es  la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos?

Liderazgo.

2. ¿Es la persona que se encarga de dirigir, coordinar y que sea más influyente en un grupo de trabajo?

Líder.

3. Menciona al menos dos características que debe tener un líder:

•        Dedicación.
•       Aptitudes para establecer un plan estratégico.
•       Credibilidad.
•        Aptitud para formar y conservar el equipo adecuado.

4. ¿Es la acción de administrar una actividad profesional destinada a establecer objetivos y medios para su realización?

Gestión.

5. ¿Equipo de trabajo en donde todas las opiniones valen por igual y existe un jefe o líder que coordina las actividades del equipo?

Democrático.

6. ¿Equipo de trabajo en donde se tiene un líder que toma decisiones y  casi no toma en cuenta las decisiones de los demás?

Jerárquico.

7. ¿Menciona algunas ventajas y desventajas del equipo de trabajo democrático?

Ventajas

•      Todos tienen un mismo nivel de responsabilidades.
•          Todos los trabajadores son tratados por igual.
•        Existe un líder que fue elegido por el grupo de trabajo.

Desventajas

•       Su rendimiento es bajo, ya que todos los integrantes deben estar de acuerdo antes de actuar.

8. ¿Menciona algunas ventajas y desventajas del equipo de trabajo jerárquico?

Ventajas

•          Equilibra carga de trabajo entre el grupo.
•  Son regidos por un líder, el cual toma las decisiones, ya que es el miembro más importante dentro del equipo.

Desventajas

•    Requieres de la presencia de integrantes de alto rango para el cumplimiento del trabajo.

9. ¿Es el proceso por el cual se transmite y recibe información?

Comunicación.

10. Menciona al menos 2 aspectos importantes de la comunicación en los equipos de trabajo.

•   Permite el intercambio de opiniones.
•  Permite la resolución de problemas.

11. ¿Es un grupo de personas organizadas que trabajan juntas para logar una meta?

Equipo de trabajo.

12. ¿Se le llama así al trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo en común?

Trabajo en equipo.

13. ¿Equipo de trabajo que consiste en un grupo de personas que tienen una meta en común y que para alcanzar esa meta deben trabajar conjuntamente para lograr ayudándose todos juntos?

Colaborativo

14. ¿Equipo de trabajo donde los miembros del equipo trabajan separados uno de los otros haciendo distintas partes del trabajo?

A distancia.

15. Menciona algunas características del trabajo colaborativo.

•        Responsabilidad individual.
•         Igual participación.

16. ¿Cómo se le denomina a la función que una persona desempeña en las diferentes áreas de trabajo?

Roles.

17. Menciona algunos roles que pueden tener en un equipo de trabajo.

•          El coordinador.
•          El creativo.
•          El impulsor.
•          El investigador.

18.        Problema muy común en la asignación de roles.

No se cuenta con los recursos necesarios para facilitar el manejo de los roles y causa conflicto entre los integrantes.

19. ¿Es el proceso que permite garantizar que las actividades reales se ajusten a actividades proyectadas?

Controles administrativos.

20. Se le denomina así al conjunto de técnicas para la planeación el control y el mejoramiento de todas las actividades de la organización con el fin de tener satisfecho al cliente.

Calidad.

21. Son aquellos equipos de trabajo que integrados por personas de una misma área que se reúnen junto al supervisor para analizar problemas propios de su actividad y elaborar una solución.

Círculos de calidad.